“三違行為是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，是導致煤礦安全事故的主要因素，為進一步規(guī)范各級管理人員的管理行為和職工的勞動紀律、操作行為，在管理中體現(xiàn)以人為本教育為主,處罰為輔的目的結合我礦實際情況，特制定“三違”通報管理辦法，具體內(nèi)容如下：
一“三違”收集
凡查出的“三違”行為要及時到安監(jiān)隊填寫“三違”登記表，在填報時，必須寫明“三違”的性質、單位、姓名、工種、發(fā)生地點、時間“三違”行為的詳細情況以及處理意見交留安監(jiān)隊保存。
二“三違”審核及通知
“三違”登記后由安監(jiān)隊嚴格按照《XX煤礦三違處罰條例》對登記的“三違”人員的違章行為進行界定(界定出一般“三違”和嚴重“三違”)同時出具“三違”處罰通知單及處理意見送達“三違””人員所在單位。
三“三違”的處理程序
（1)“三違人員所在單位接到“三違”處罰通知單后，立即通知“三違”人員到安監(jiān)隊接受處理同時匯同單位負責人一同對“三違”人員進行談話,進行教育。
（2)在對“三違人員進行談話后，由安監(jiān)隊根據(jù)“三違的等級、危害程度按下列規(guī)定進行處理一般“三違”采取:1、2、3、5、6、7項，嚴重“三違”采取:1、2、3、4、5、6、7項
1)檢查保證:既所有“三違人員必須向安監(jiān)隊寫出書面檢查同時簽定“安全承諾保證書”并在井口“三違”曝光臺上進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督。
2)業(yè)務培訓:既所有的“三違”人員必須到培訓室違章學習班接受安全教育培訓學習，采用停工培訓的學習方式(3-10天)
3)黃色安全帽:既所有的“三違”人員必須到安監(jiān)隊領取黃色安全帽并進行登記。黃色安全帽上貼有三違標志及姓名，黃色安全帽佩戴時間根據(jù)“三違”等級進行確定時間為“一般三違”為15天，出現(xiàn)工傷及嚴重三違”為30天。
4)黃色椅子:既所有的“三違”人員所在的區(qū)隊長開調(diào)度會時坐黃椅子，黃色椅子坐的時間為出現(xiàn)一般三違”7天，并做檢討;嚴重三違及工傷為14天，并做檢討。
5)經(jīng)濟處罰:既所有“三違”人員按照三違處罰規(guī)定，對照相應金額開具罰款單上交財務科，罰款從工資中扣除，如本人一年內(nèi)再有“三違行為，則翻倍進行處罰，一年內(nèi)出現(xiàn)三次違章行為，給予三違當事人直接解除勞動合同。
6)傷殘體驗：既所有“三違”人員必須參加傷殘體驗，不參加傷殘體驗的一律不允許上崗。
7)擔保:既所有“三違”人員，上崗前必須有本隊隊長(嚴重三違)或者班組長(一般三違)做擔保人，無擔保人的不得上崗作業(yè)，同時擔保人要簽訂擔保協(xié)議，對于被擔保人在擔保期間再次出現(xiàn)“三違”行為的，擔保人和被擔保人將承擔同樣的處罰。三違人員必須在自己區(qū)隊三個班前會及各區(qū)隊（最少三個區(qū)隊）班前會上充當反面教材，現(xiàn)身說教，教育廣大職工認真吸取自己的教訓，嚴格遵守礦規(guī)礦紀。
以上項目如有一項不按規(guī)定執(zhí)行，“三違”當事人一天不允許上崗，直至所要求的項目完成后，經(jīng)安監(jiān)隊開具合格證明后方可上崗作業(yè)。
四、總體要求
1、認真抓好輿論引導和宣傳教育，增強對“三違”治理的責任感和緊迫感。今年以來，我礦總體安全形勢非常嚴峻，工傷事故時有發(fā)生有些事故性質還相當嚴重究其原因都是因“三違”造成的“三違”行為屢禁不止少數(shù)“三違”人員及習慣性違章屢教不改已嚴重威脅職工生命安全，必須下大力氣治理“三違”，基層各區(qū)隊要充分認識到“三違”是造成各類事故的根源。各科室區(qū)隊、各級領導干部必須要提高對反“三違”的認識，整體推進我礦安全持續(xù)穩(wěn)定好轉。
2、對“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動搖。對領導干部的違章指揮，不管其職務高低，與工人的違章作業(yè)同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標準。對各類“三違”人員的“處罰”必須堅決執(zhí)行，不得含糊發(fā)現(xiàn)一個，處罰”一個，發(fā)現(xiàn)一百個，處罰”一百個，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決，凡“處罰”人員，在沒有接到安監(jiān)隊上班的通知，任何人不得安排其工作。
3、認真做好宣傳發(fā)動營造濃厚的輿論氛圍。各科室區(qū)隊利用班前會、每日一題、板報、井口簡報等形式對此辦法一個不漏的向職工貫徹學習，做到人人明白。