浙江省人力資源和社會保障廳
關于全面推進高校職業(yè)技能等級認定工作的通知 浙人社發(fā)〔2023〕34號
各市人力資源和社會保障局，在浙省部屬高校： 為深入貫徹習近平總書記關于健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度的重要指示批示精神，充分發(fā)揮高校在高技能人才培養(yǎng)方面的作用，積極促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，決定全面推進我省高校職業(yè)技能等級認定工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下。 實施范圍 本省行政區(qū)域內經批準正式設立、依法登記、具有招生資質的普通高等院校（含高職院校），經評估論證后，可向本校相關專業(yè)全日制學生開展職業(yè)技能等級認定。
評價范圍
（一）職業(yè)范圍。各高�？筛鶕�(jù)專業(yè)設置情況，結合學生實際需求，在《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）范圍內開展職業(yè)技能等級認定，重點圍繞各地主導產業(yè)領域職業(yè)（工種）開展認定。 （二）評價等級。高校學生可報考本專業(yè)相關職業(yè)（工種）高級工及以下職業(yè)技能等級認定。
組織實施
根據(jù)《浙江省技能人才評價機構管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2022〕20號），按照隸屬關系原則，省部屬高校向省級人力社保部門提出申請，市屬高校向設區(qū)市人力社保部門提出申請。經省、市人力社保部門組織專家評估論證后，將符合條件的高校列入全省評價機構目錄，納入全省職業(yè)能力一體化平臺統(tǒng)一管理。省、市技能評價（鑒定）中心對列入評價機構目錄的高校出具回執(zhí)，并做好認定計劃審核、業(yè)務指導和監(jiān)督管理工作。 工作要求
（一）支持各高校將職業(yè)技能等級證書納入學分體系，考核內容納入課程體系，鼓勵在校學生考取職業(yè)技能等級證書。 （二）根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部 教育部關于擴大院校畢業(yè)生畢業(yè)年度參加職業(yè)技能培訓有關政策范圍的通知》（人社部發(fā)〔2021〕31號）“將專賬資金補貼性培訓對象擴大到普通本科高校、中高職院校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生”等有關精神，各地人力社保部門要制定完善涵蓋高校畢業(yè)年度學生的職業(yè)培訓補貼政策，提高學生學習技能的積極性，提升學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 其他要求
（一）列入浙江省評價機構目錄的高校，按照“誰評價、誰負責”原則，落實職業(yè)技能等級認定主體責任，嚴格執(zhí)行國家職業(yè)標準，規(guī)范考務管理，按規(guī)定做好證書發(fā)放工作，主動接受監(jiān)督。 （二）各級人力社保部門依照職能做好高校職業(yè)技能等級認定監(jiān)督管理工作，確保認定工作緊扣當?shù)刂攸c產業(yè)需要，確保職業(yè)技能等級證書認定質量。本通知自2023年9月10日起施行。 來源：浙江省人力資源和社會保障廳